Être accompagné dans la transformation de son organisation
Faire un état des lieux, repenser sa stratégie de sourcing, revoir ses process pour ouvrir son organisation à des profils différents, etc. : du top au middle management, la diversité et l’inclusion économique ne s’improvisent pas. Comment faire ? Par où commencer ? Quels plans d’action mettre en place ? Les solutions concrètes, durables et adaptables à vos besoins existent.
Filiale de la Fondation Mozaïk, le cabinet de conseil en stratégie d’inclusion économique Mozaïk RH est le seul spécialiste du recrutement des talents des territoires les moins privilégiés.
Créé en 2008, cette entreprise à mission est dirigée par Mariam Khattab et comprend 18 collaborateurs.
Pour qu’une organisation soit inclusive, elle doit accepter de changer, d’évoluer, de renoncer parfois à ses habitudes, à ses pratiques, pour recréer, innover, avancer.
En 2021, le cabinet déploie sa nouvelle offre de conseil en stratégie d’inclusion, autour de 3 expertises :
3 expertises
« Place d’Avenir » : premiers recrutements grâce à Mozaïk RH
DRH, recruteurs, managers : afin de rendre leurs organisations plus représentatives de la société française, plus performantes, plus innovantes, ils ont décidé de se faire accompagner par le cabinet Mozaïk RH et ses experts. Par exemple, pour leurs campagnes d’alternance, de stages ou des missions spécifiques de recrutement. Retour sur leurs expériences.
« Une économie qui n’inclut pas, c’est une société qui exclut : plus que jamais, nous encourageons toute entreprise à tester, innover, co-construire avec nous des solutions et des stratégies RH inclusives afin d’explorer toute la richesse des territoires moins privilégiés et faire changer les mentalités. Osez la diversité, ne craignez pas le changement, créez-le ! »
Saïd Hammouche, président fondateur de la Fondation Mozaïk.
Découvrez nos solutions
pour une société plus inclusive.
